Présentation - Nous fournissons des solutions de recrutement et de conseil

Dans un environnement en perpétuelle évolution, le recrutement est devenu un enjeu majeur. Parce que les entreprises peinent à trouver de bons candidats ou sont débordées par leur cœur de métier, ALPAE CONSEIL s’engage à rechercher l’adéquation des hommes à leurs futures responsabilités et s’applique ainsi à concilier l’épanouissement des personnes et l’efficacité des entreprises. Notre spécialisation et notre expertise métiers, alliées à notre proximité géographique nous donne une haute qualité de conseil et une réactivité au service des candidats et des entreprises.

SPÉCIALISATION

> Très bonne connaissance des métiers recrutés

> Analyse du besoin et définition de poste

> Présentation de candidats ciblés répondants au besoin du client

PROXIMITÉ

> Un interlocuteur unique et disponible

> Une bonne connaissance du tissu économique local

> Une bonne connaissance des candidats de la zone géographique

PROFESSIONNALISME

> Nous travaillons en toute confidentialité

> Chaque candidature envoyée via mail est étudiée et fait l’objet d’un retour systématique

> Tous les candidats présentés ont été rencontrés et évalués

> Des prises de références sont effectuées

> Nous suivons l’intégration des candidats afin de garantir les conditions de leur réussite

NOS ENGAGEMENTS

> Nous n’acceptons que des missions qui entrent dans notre champ de compétences

> Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine

> Nous ne sollicitons pas les candidats que nous avons recrutés pour leur proposer de nouvelles opportunités professionnelles

PREMIÈRE ÉTAPE : ÉTUDE DU BESOIN

> Analyse de l’entreprise (activité, organisation, culture)

> Analyse de poste (description, contexte, environnement, évolution, hiérarchie)

> Analyse du profil candidat (expérience, formation, qualités)

> Conseil

TROISIÈME ÉTAPE : SÉLECTION DE CANDIDATS

> Tri et sélection des candidatures

> Entretien individuel d’évaluation

> Tests techniques

> Test de personnalité

> Vérification des diplômes

> Prises de références

> Présentation et argumentation des meilleures candidatures

> Conseil sur le choix du candidat et aide à la négociation du contrat de travail

SECONDE ÉTAPE : RECHERCHE DE CANDIDATS

> Rédaction de l’annonce et choix des supports

> Recherche de candidats sur la base de données ALPAE CONSEIL

> Recherche par approche directe et reséaux

QUATIRÈME ÉTAPE : INTÉGRATION ET SUIVI DU CANDIDAT

> Suivi de l’intégration du candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai

Parce que recruter un comptable, un avocat ou un commercial demande une expertise différente, ALPAE CONSEIL a décidé de se spécialiser sur les métiers qu’il maîtrise.

PRINCIPAUX PROFILS RECRUTÉS

Direction d’entreprise :

> Directeur(trice) général(e)

> Secrétaire général

Comptabilité – Gestion :

> Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e)

> Contrôleur(se) de gestion

> Auditeur(trice) Interne/Externe

> Consolideur

> Crédit manager

> Contrôleur(se) de gestion

> Chef comptable

> Comptable unique

> Comptable général

> Comptable auxiliaire

Ressources Humaines et Paies :

> Directeur(trice) des Ressources Humaines

> Responsable Administration du personnel

> Assistant(e) Ressources Humaines

> Gestionnaire de Paies

Assistanat :

> Assistant(e) de Direction

> Assistant(e) Commerciale

> Assistant(e) Administration des ventes

> Assistant(e) Administrative

Juridique

> Avocat(e)

> Juriste

> Assistant(e) juridique

Achats

> Acheteur(se)

> Assistant(e) achats

MÉTIERS DE L’EXPERTISE COMPTABLE ET DE L’AUDIT

Notre savoir-faire dans le recrutement de profils pour les cabinets d’expertise comptable et d’audit est unanimement reconnu dans la région. Nous faisons profiter les entreprises et les candidats de notre expérience antérieure en cabinet et de notre très bonne connaissance du marché local.

Principaux profils recrutés :

> Assistant(e)

> Collaborateur(trice) confirmé

> Collaborateur(trice) paie

> Responsable service social

> Juriste droit des sociétés/social

> Chef de mission

> Directeur(trice) de bureau

> Expert- comptable stagiaire

> Expert-comptable diplômé(e)

> Futur associé

> Auditeur(trice)

> Spécialistes en consolidation/fusion/acquisition

Quelle que soit la taille de votre cabinet et le type de profil recherché, n’hésitez plus et contactez un véritable spécialiste.